BAC+2 : Gestionnaire de paie
Présentation
OBJECTIFS
La formation Gestionnaire de paie initie les étudiants aux techniques de paie, à la gestion électronique de la paie, ainsi qu’au droit du travail et à la gestion administrative des salariés.
Au cours d’un cursus de deux ans, les futurs professionnels acquièrent à la fois des compétences techniques spécifiques mais aussi une connaissance du monde de l’entreprise. Les étudiants pourront alors se positionner comme des spécialistes de la paie, mais seront également en mesure d’occuper des postes plus administratifs, ou de cumuler les deux fonctions au sein d’entreprises ou de cabinets comptables.
COMPETENCES
- Maîtriser les techniques de paie
- Connaître la réglementation applicable
- Connaître les acteurs de la paie
- Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux
- Expliquer le bulletin de paie aux salariés
- Mener un audit de paie
- Connaître la réglementation applicable et l’environnement juridique social
- Mener un audit de paie et une veille sociale en la matière
Programme
- L’environnement de la paie : les acteurs et le droit applicable
- Les techniques de paie classiques et les techniques de paie spécifiques
- L’utilisation des logiciels de paie, le prélèvement à la source et la digitalisation de la paie
- Pratique professionnelle
- Culture et Citoyenneté européennes
- Langue Vivante Européenne
Perspectives d'emploi
- Assistant paie
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur paie en cabinet comptable
- Collaborateur social en cabinet comptable
- Assistant Ressources Humaines
- Chargé de la gestion administrative du personnel
