"Management des Ressources Humaines" Bac+5 Master Européen de EIEBS à Luxembourg

EIEBS - Ecole supérieure de management et commerce à Luxembourg

Master Européen Management des Ressources Humaines

Master Européen : Management des Ressources Humaines

Présentation

 

OBJECTIFS

 

Le Master Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.


Au cours de la seconde année du Mastère européen, deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi acquérir une véritable compétence professionnelle :

  • La formation
  • Le recrutement

 

 

COMPETENCES

  • Participer activement à la mise en place d'une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
  • Soutenir l’encadrement de proximité du management
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Organiser le dialogue social
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
  • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
  • Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires

 

Programme

  • Droit du travail et droit des sociétés
  • Management des ressources humaines et Stratégies RH
  • Module de spécialité : Formation ou Recrutement
  • Pratique professionnelle
  • Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  • Langue vivante européenne

 

Perspectives d'emploi

  • Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
  • Responsable en management des ressources humaines
  • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable du recrutement, Consultant(e) en recrutement
  • Responsable/chef de projet diversité
  • Responsable/chef de projet mission handicap
  • Responsable/chef de projet QVT
  • Responsable/chef de projet RSE

 


 

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